تقارير: Microsoft تعرض الخروج الطوعي على نحو 60,000 موظف في أمريكا وبريطانيا وكندا والهند
عرضت شركة Microsoft في 26 أكتوبر 2026 الخروج الطوعي على نحو 60,000 موظف، أي قرابة ربع الشركة، بحسب ما نقلته CNBC وNBC News وReuters وBloomberg عن مذكرة داخلية منسوبة إلى Amy Coleman، مديرة الموارد البشرية. والمذكرة نفسها غير منشورة، ولا يوجد بيان عنها على موقع الشركة، فكل الأرقام هنا منقولة عن التغطية الصحفية.
وبحسب هذه التقارير، يشمل العرض فرقًا مختارة في الولايات المتحدة وبريطانيا وكندا والهند، للمستوى 70 فما دون، وهو ما يصل إلى مستوى نائب الرئيس. وتُستثنى منه فرق، منها العاملون في مراكز البيانات وفي المبيعات والتسويق. ويجب اتخاذ القرار في أوائل ديسمبر، ويغادر من يوافق في 31 ديسمبر. ونقلت التغطية عن متحدث باسم الشركة أن الحزمة قريبة من حزمة نهاية الخدمة المعتادة لديها.
وسبق أن قدمت الشركة عرضًا مشابهًا وافق عليه نحو 30% من المستحقين، وتتوقع هذه المرة نسبة أقل بحسب التغطية نفسها. وكانت قد ألغت في يوليو 4,800 وظيفة، أي نحو 2% من موظفيها.
ويضع إدراج الهند في القائمة سؤالًا مألوفًا في أسواق العمل التقنية خارج الولايات المتحدة: هل توظف الشركات الكبرى خارج بلدها الأم لأن العمل يحتاج إلى هؤلاء الموظفين، أم لأن الكلفة أقل؟ والفرق بين الحالتين لا يظهر في سنوات النمو، بل حين يأتي الضغط وتبدأ الشركة في تحديد من يبقى.
وإذا صدر بيان رسمي بأرقام مختلفة، فهو المرجع الأصح.