# دراسة NBER: الاجتماعات تستهلك 12% من ساعات العمل و14% من فاتورة الرواتب

> **المغزى:** المغزى: الاجتماعات لا تستهلك الوقت عمومًا بل وقت الأعلى أجرًا، والدراسة تربطها بنمو الأجور والتعلم، فيتحول السؤال من عدد الاجتماعات إلى من يجلس مع من.

- المصدر: المغزى (https://almaghza.com/a/2026-10-21-nber-meetings-wage-bill-study/)
- التاريخ: 10 جمادى الأولى - 21 أكتوبر 2026 (2026-10-21)
- القسم: فرق ومنتجات
- الوسوم: الاجتماعات، الإدارة الهندسية، المسار المهني

نشر المكتب الوطني الأمريكي للبحوث الاقتصادية NBER في سبتمبر 2026 ورقة بحثية برقم w35706، للباحثين David J. Deming وKatrine V. Løken وAlexander Willén وYaling Xu، تقيس الاجتماعات بالمال لا بالوقت فقط. وتقول الورقة إن الاجتماعات تستهلك "an average of 12 percent of work hours and 14 percent of firm wage bills".

والفرق بين الرقمين هو جوهر النتيجة الأولى. فإذا كانت حصة الاجتماعات من الرواتب أكبر من حصتها من الوقت، فهذا يعني أن من يحضرونها أعلى أجرًا من المتوسط. أي إن الاجتماعات تستهلك وقت الموظفين الأغلى تحديدًا.

وتعتمد الورقة على استبيان أصلي لأكثر من 9,000 موظف في النرويج، مربوط ببيانات إدارية رسمية تصل كل موظف بصاحب العمل، لا على عينة تطوعية من الإنترنت.

أما النتائج التالية فتخالف الانطباع الشائع. الشركات الأعلى أجورًا وإيرادات تنفق على الاجتماعات أكثر رغم أن وقت موظفيها أغلى. وتكرار الاجتماعات وكثافتها مرتبطان إيجابيًا بنمو أجر الموظف، ويقول موظفو الشركات كثيفة الاجتماعات إنهم يتعلمون في العمل أكثر. وأقوى ارتباط وجده الباحثون هو التعامل مع زملاء أعلى خبرة، ويقرؤون ذلك دليلًا على أن نقل المعرفة داخل الشركة آلية مهمة، وأن الاجتماع قناة لها لا مجرد أداة تنسيق.

وهذه ارتباطات لا علاقة سببية مثبتة، فالورقة لا تقول إن زيادة الاجتماعات ترفع الأجور. لكنها تغيّر السؤال الذي تطرحه الفرق على نفسها، من عدد الاجتماعات التي يجب إلغاؤها إلى من يجلس مع من. وبالنسبة لمن هم في بداية مسارهم المهني، قد يكون الاجتماع الذي يحضره زميل أعلى خبرة من أكثر ساعات الأسبوع فائدة.

## المصادر

- [ورقة NBER رقم w35706](https://www.nber.org/papers/w35706)
- [صفحة الباحث David Deming](https://www.hks.harvard.edu/faculty/david-deming)
- [برنامج دراسات العمل في NBER](https://www.nber.org/programs-projects/programs-working-groups/labor-studies)